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En France on ne veut pas travailler.

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  • #46
    Envoyé par grigri Voir le message
    Je ne suis pas du tout convaincu par vos histoires de prud'homme. C'est pas parce que tout le monde le fait, moi le premier, que ça ne pourrait pas être utilisé pour.

    C'est juste que les boîtes, malgré leur charte truc, elles s'en foutent, en fait. Mais il faut avoir une charte, ça fait bien.
    Dans les banques, les appels téléphoniques des employés sont enregistrés et conservés pendant un mois, ça doit être pareil pour les ordis.

    J'ai connu un type qui bossait dans une banque et qui s'est fait licencier à cause de ses appels privés. Sa mère dingue n'arrêtait pas de l'appeler au bureau et du coup c'était du temps de travail perdu.

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    • #47
      Oui bah encore une fois, c'est la quantité qui a justifié le licenciement.
      Pas le sujet de l'appel ni l'appelante.

      Grigri je t'assure qu'en France, le salarié est hyper-protégé.
      Tu vires pas un mec pour quelques navigations sur du porno. (et pour le coup, je dirais heureusement)

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      • #48
        Je sais bien

        Je ne pense pas que ça suffise, non. Mais disons que ça peut servir de circonstances aggravantes.

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        • #49
          Envoyé par ANgI- Voir le message
          Oui bah encore une fois, c'est la quantité qui a justifié le licenciement.
          Pas le sujet de l'appel ni l'appelante.

          Grigri je t'assure qu'en France, le salarié est hyper-protégé.
          Tu vires pas un mec pour quelques navigations sur du porno. (et pour le coup, je dirais heureusement)
          Désolé Angi mais pour être DP depuis 1 an, j'ai vu des personnes (y compris des salariés protégés) se faire virer pour rien alors qu'au contraire, j'ai été témoin de situations fort compromettantes de la part de cadres dirigeants qui n'ont pas été inquiétés pour ça.

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          • #50
            Comme on trouvera tous des exemples dans les 2 sens et avant que ça vire au nawak, je vais quand même rappeler que je répondais au départ à ça.

            Envoyé par NeoBob Voir le message
            Sinon je sais pas, c'est peut-être différent en France et en Belgique, mais ici, regarder du porno au boulot c'est considéré comme une faute grave, comme voler l'entreprise, etc

            Si tu te fais virer pour ça, bonjour la merde pour toi retrouver du boulot... (mouais)
            Perso, un mec viré pour faute grave pour avoir maté 1 fois ou 2 du porno, j'ai jamais vu et j'ai du mal à l'imaginer.

            Après, bossant à l'international, je cotoie aussi les anglo-saxons. Chez qui n'importe qui peut se faire virer en 30 minutes montre en main puis bénéficier de 2 semaines de chômage.
            Du coup ouais, en France, ça me semble être beaucoup plus protégé.

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            • #51
              Plus protégé qu'ailleurs, oui, "hyper" protégé, pas forcément. Comme quoi chaque mot compte

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              • #52
                moi je voeux travailler mais bon un cui c'est pas trop ça non plus, plus sérieusement l'économie de ce pays me pousse de plus en plus a vouloir me barrer d'ici.

                There's no Escape
                FBOY team (<==// JUSTE J'ACHETE ET JE REVENDS ET JE RACHETE PARCE QUE C BIEN QUAND MEME ...CREW \\==>)

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