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Vieux 01/09/2016, 21h35   #46
VolKoF
Chairman homme de dossier
 
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Date d'inscription: février 2016
Localisation: dans les limbes
Messages: 2 553
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Posté par grigri Voir le message
Je ne suis pas du tout convaincu par vos histoires de prud'homme. C'est pas parce que tout le monde le fait, moi le premier, que ça ne pourrait pas être utilisé pour.

C'est juste que les boîtes, malgré leur charte truc, elles s'en foutent, en fait. Mais il faut avoir une charte, ça fait bien.
Dans les banques, les appels téléphoniques des employés sont enregistrés et conservés pendant un mois, ça doit être pareil pour les ordis.

J'ai connu un type qui bossait dans une banque et qui s'est fait licencier à cause de ses appels privés. Sa mère dingue n'arrêtait pas de l'appeler au bureau et du coup c'était du temps de travail perdu.
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Vieux 01/09/2016, 22h10   #47
ANgI-
Ginger Spice
 
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Date d'inscription: novembre 2005
Localisation: Pom Polom Pom
Messages: 19 375
Oui bah encore une fois, c'est la quantité qui a justifié le licenciement.
Pas le sujet de l'appel ni l'appelante.

Grigri je t'assure qu'en France, le salarié est hyper-protégé.
Tu vires pas un mec pour quelques navigations sur du porno. (et pour le coup, je dirais heureusement)
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Vieux 01/09/2016, 22h28   #48
grigri
Méprisant et hautain
 
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Date d'inscription: décembre 2003
Messages: 21 451
Je sais bien

Je ne pense pas que ça suffise, non. Mais disons que ça peut servir de circonstances aggravantes.
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Vieux 01/09/2016, 22h32   #49
shubibiman
D Button Crew
 
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Date d'inscription: mai 2005
Localisation: Paris
Messages: 11 168
Citation:
Posté par ANgI- Voir le message
Oui bah encore une fois, c'est la quantité qui a justifié le licenciement.
Pas le sujet de l'appel ni l'appelante.

Grigri je t'assure qu'en France, le salarié est hyper-protégé.
Tu vires pas un mec pour quelques navigations sur du porno. (et pour le coup, je dirais heureusement)
Désolé Angi mais pour être DP depuis 1 an, j'ai vu des personnes (y compris des salariés protégés) se faire virer pour rien alors qu'au contraire, j'ai été témoin de situations fort compromettantes de la part de cadres dirigeants qui n'ont pas été inquiétés pour ça.
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Vieux 01/09/2016, 22h44   #50
ANgI-
Ginger Spice
 
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Date d'inscription: novembre 2005
Localisation: Pom Polom Pom
Messages: 19 375
Comme on trouvera tous des exemples dans les 2 sens et avant que ça vire au nawak, je vais quand même rappeler que je répondais au départ à ça.

Citation:
Posté par NeoBob Voir le message
Sinon je sais pas, c'est peut-être différent en France et en Belgique, mais ici, regarder du porno au boulot c'est considéré comme une faute grave, comme voler l'entreprise, etc

Si tu te fais virer pour ça, bonjour la merde pour toi retrouver du boulot...
Perso, un mec viré pour faute grave pour avoir maté 1 fois ou 2 du porno, j'ai jamais vu et j'ai du mal à l'imaginer.

Après, bossant à l'international, je cotoie aussi les anglo-saxons. Chez qui n'importe qui peut se faire virer en 30 minutes montre en main puis bénéficier de 2 semaines de chômage.
Du coup ouais, en France, ça me semble être beaucoup plus protégé.
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Vieux 02/09/2016, 06h56   #51
shubibiman
D Button Crew
 
Avatar de shubibiman
 
Date d'inscription: mai 2005
Localisation: Paris
Messages: 11 168
Plus protégé qu'ailleurs, oui, "hyper" protégé, pas forcément. Comme quoi chaque mot compte
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Vieux 04/09/2016, 00h33   #52
Gallean
Mais euh.....
 
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Localisation: Paris
Messages: 3 953
moi je voeux travailler mais bon un cui c'est pas trop ça non plus, plus sérieusement l'économie de ce pays me pousse de plus en plus a vouloir me barrer d'ici.
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