Et NGF au boulot?
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En France on ne veut pas travailler.
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Envoyé par NeoBob Voir le messageEt le porno au boulot?
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Envoyé par grigri Voir le messageEn général, c'est clairement stipulé dans le règlement intérieur que tu dois avoir une attitude professionnel, tenue, image etc.
Alors le porno... Sincèrement, le type qui regarde un porno, et qui se fait virer... Il va au prud'homme et la met profond à son employeur (sauf si l'employeur a prevu: clairement stipulé, charte informatique mise à jour et signée...)
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Quid de ceux qui regardent du porno sur leur portable?
Sinon je sais pas, c'est peut-être différent en France et en Belgique, mais ici, regarder du porno au boulot c'est considéré comme une faute grave, comme voler l'entreprise, etc
Si tu te fais virer pour ça, bonjour la merde pour toi retrouver du boulot... (mouais)
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J'en suis à ma 8ème boîte.
Je suis passé par des petites SSII jusqu'aux multinationales, privé et public...
De mon expérience, si regarder du porno ou plus généralement aborder les sujets cul (pour ne pas dire passer à l'acte) au boulot était considéré comme une faute grave, y'en a un paquet qui aurait été viré...
Non mais soyons sérieux.
En particulier en dehors du temps de travail (ou en tout cas si ça ne pénalise pas le taf), chacun fait ce qu'il veut dans le respect des autres bien entendu.
Sur un PC personnel pas à la vue de tous ou carrément sur son portable, j'ai du mal à imaginer le problème.
Si votre boss ou votre RH a déjà utilisé ce genre d'argument, alors c'est vous le pigeon.
Et pour apporter un peu de matière.
Si un salarié s’est livré à ce genre d’activité à plusieurs reprises, la faute grave peut être retenue. Celle-ci n’est pas liée au visionnage de vidéos pornographique à proprement parler, mais au fait que pendant qu’il regarde ces vidéos, le salarié ne travaille pas.
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Envoyé par Mefffisto Voir le messageOr on a tous le même constat que le portable devient une drogue pour les collaborateurs
Beaucoup ne peuvent reellement pas s'en passer et ressentent une sensation de manque des que leurs batterie tombe a plat... meme si ils sont a une demi-heure de chez eux.
J'ai passer 4 ou 5 ans sans portable mais j'ai due en racheter un il y a quelques mois a cause du taf.
Quand je raconte ca a n'importe qui de moins de 25 ans, la personne ouvre de grand yeux et n'en croit pas ses oreilles.
Il est tres rare de trouver des jeunes branleurs capable de passer une journee sans tel. Quand tu leurs pose la question ils ne savent juste pas quand, ou si la situation s'est deja produite.
C'est franchement inquietant quand on sais que le fond du probleme n'est pas l'objet lui meme mais les reseaux sociaux.
Si t'es un jeune aujourd'hui soit t'existe sur les reseaux sociaux soit t'es mort.
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Envoyé par ANgI- Voir le messageJ'en suis à ma 8ème boîte.
Je suis passé par des petites SSII jusqu'aux multinationales, privé et public...
De mon expérience, si regarder du porno ou plus généralement aborder les sujets cul (pour ne pas dire passer à l'acte) au boulot était considéré comme une faute grave, y'en a un paquet qui aurait été viré...
Non mais soyons sérieux.
En particulier en dehors du temps de travail (ou en tout cas si ça ne pénalise pas le taf), chacun fait ce qu'il veut dans le respect des autres bien entendu.
Sur un PC personnel pas à la vue de tous ou carrément sur son portable, j'ai du mal à imaginer le problème.
Si votre boss ou votre RH a déjà utilisé ce genre d'argument, alors c'est vous le pigeon.
Et pour apporter un peu de matière.
Tout est dit.
Me semblait que c'était plus grave que ça...
Si vous me cherchez, je suis sur Xvideos.
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Oui, hispanique et bricoleur il semblerait...
http://www.xvideos.com/video9602839/bob_o_construtor
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Je ne suis pas du tout convaincu par vos histoires de prud'homme. C'est pas parce que tout le monde le fait, moi le premier, que ça ne pourrait pas être utilisé pour.
C'est juste que les boîtes, malgré leur charte truc, elles s'en foutent, en fait. Mais il faut avoir une charte, ça fait bien.
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