QUISITION! (le topic du positivisme)

[Amano J]

Niort. Deux-Sèvres

On dirait le début d'une chronique policière

Niort. Deux-Sèvres. Il est 6h du matin ce jeudi 03 août quand un promeneur découvre le corps d'une joggeuse, morte, en plein cœur du parc Pompidou.....

[NeoBob]

À fond!

Dans ma tête je l'ai lu avec la voix du présentateur de Faites entrer l'accusé.

[grigri]

Parce que vous pensez que je sais où sont les Deux-Sèvres peut-être ?

[shupmaster]

je pense que les habitants des deux sèvres t'envient, justement

[Ryuga]

La petite session avec Raphoon sur KOF '98 à l'instant.
Et dire que ce putain de jeu a plus de 20 ans. C'est dingue.

Quelle support? En live ou sur le net ?

[lekteur]

Auto-quote, parceque je le vaut bien :

Le taf en ce moment. Ca fait un mois 1/2 que j'y suis, là on est 8 en tout. Il y en a deux qui se barrent mi décembre, et trois qui parlent de faire pareil - alors qu'ils ont une dizaine d'années d'ancienneté dans la boite... Et il y en a déjà deux qui sont partis depuis que je suis arrivé

Alors du coup, pour résumer :

• 8 personnes quand j'arrive début septembre, le plus "jeune" est là depuis 3 ans. Tous les collègues me disent que l'ambiance c'est de la merde et que le taf (vu le sous effectif flagrant) c'est de pire en pire.
• Le "jeune" démissionne mi-octobre.
• Un gars est embauché, il démissionne au bout d'une semaine : la patronne veut pas s'aligner sur les salaires qu'on lui propose ailleurs .
• Un directeur de prod est embauché (pour une boite de moins de 10 personnes ). Il démissionne, départ effectif début décembre.
• Un gars est embauché, il a de l'XP, il est cool, il a un gosse donc il refuse de partir après 18h (normal). Du coup les dossiers qui tombent à 17h45 pour le lendemain, avec lui c'est pas possible (et c'est très bien comme ça) et il se prive pas de le dire à la patronne, vu que c'est elle qui gère les clients...
• Un des trois poseurs qui restent (et qui est dans la boite depuis 7-8 ans) pose son préavis, départ effectif début décembre.
• La graphiste (qui est là depuis 3 mois) ne veux pas aller au délà de sa période d'essai, départ effectif mi-décembre.
• La graphiste engagée pour remplacer celle qui part décide de ne pas signer quand elle voit que les horaires sont pas ceux qui ont été discutés (39h au lieu de 35h, pour le même salaire).
• La secrétaire (qui est là depuis +10 ans) pose son préavis, départ effectif début janvier.

C'est dans ce contexte serein et propice à l’épanouissement personnel comme professionnel que ma patronne me signifie la fin de ma période d'essai, départ effectif le 6 décembre. Non, non, je ne me suis pas trompé de topic Je commence lundi dans une imprimerie de Tours, un poste de graphiste, moins d'heures et mieux payé

[grigri]

Bien joué

[TamTam13]

j'ai eu peur jusqu'à la conclusion ^^

[fatir]

J'ai jamais pu m'adapter aux "patronnes" et aux femmes "cadres".

Y a toujours un problème. Je suis pour l'égalité des sexes mais ça ne fonctionne pas dans ce contexte. De manière générale, je dirais qu'il s'agit majoritairement de pétasses dégénérées.

[grigri]

[VolKoF]

A moins que la patronne ne désigne la femme du patron

[Ryuga]

Auto-quote, parceque je le vaut bien :



Alors du coup, pour résumer :

• 8 personnes quand j'arrive début septembre, le plus "jeune" est là depuis 3 ans. Tous les collègues me disent que l'ambiance c'est de la merde et que le taf (vu le sous effectif flagrant) c'est de pire en pire.
• Le "jeune" démissionne mi-octobre.
• Un gars est embauché, il démissionne au bout d'une semaine : la patronne veut pas s'aligner sur les salaires qu'on lui propose ailleurs .
• Un directeur de prod est embauché (pour une boite de moins de 10 personnes ). Il démissionne, départ effectif début décembre.
• Un gars est embauché, il a de l'XP, il est cool, il a un gosse donc il refuse de partir après 18h (normal). Du coup les dossiers qui tombent à 17h45 pour le lendemain, avec lui c'est pas possible (et c'est très bien comme ça) et il se prive pas de le dire à la patronne, vu que c'est elle qui gère les clients...
• Un des trois poseurs qui restent (et qui est dans la boite depuis 7-8 ans) pose son préavis, départ effectif début décembre.
• La graphiste (qui est là depuis 3 mois) ne veux pas aller au délà de sa période d'essai, départ effectif mi-décembre.
• La graphiste engagée pour remplacer celle qui part décide de ne pas signer quand elle voit que les horaires sont pas ceux qui ont été discutés (39h au lieu de 35h, pour le même salaire).
• La secrétaire (qui est là depuis +10 ans) pose son préavis, départ effectif début janvier.

C'est dans ce contexte serein et propice à l’épanouissement personnel comme professionnel que ma patronne me signifie la fin de ma période d'essai, départ effectif le 6 décembre. Non, non, je ne me suis pas trompé de topic Je commence lundi dans une imprimerie de Tours, un poste de graphiste, moins d'heures et mieux payé

Super ! Mes félicitations ex-collègue

[Onihyde]

Quelle support? En live ou sur le net ?

Chez moi, sur une NAC
Faudra qu'on tente de se faire un truc à la maison si t'es chaud pour descendre.
Ça changera de chez Fboy !

[Ryuga]

Chaud bouillant même

[lekteur]

Merci à tous ! En 3 mois j'ai de quoi alimenter le Zinc ou la poubelle en anecdotes pour tout 2020

J'ai jamais pu m'adapter aux "patronnes" et aux femmes "cadres".

Elle aurait sa place dans -== Le Topic Officiel des Très Bonnes MILFs chefs d'entreprise ==- mais elle est probablement aussi chiante dans le privé, dooonc... Non.