[HELP] Avis aux experts du droit du travail!

[Violent Ken]

Salut tout le monde!

Je pose une petite question pour les spécialistes du droit!
Mon employeur exige que je bosse mon jour de repos pendant les 2 prochaines semaines (qui est le lundi habituellement) prétextant que les 25/12 et 01/01 tombent un samedi qui est un jour travaillé chez nous.

A-t-il le droit? Personnellement, il me semble que non mais j'aimerais en être sûr avant d'aller au conflit!

Merci à vous!

[chacha]

Dans ce cas, l'année prochaine, tu peux lui demander 2 jours de repos en plus, car Noël et nouvel an tombent un dimanche .

Regarde ici.

[Twilight_Guardian]

Je pense aussi qu'il n'a pas le droit.
Si tu prends une semaine "normale", c'est comme si il vous permettait de ne pas travailler un jour entre mardi et samedi pour récupérer votre lundi de pentecote!
Un jour férié est un jour férié. Parfois ça arrange l'employé, parfois l'employeur.

[Neox]

Pour moi, il a un peu tout les droits... mais soit tu reposes ces 2 jours a un autre moment soit tu es payé en heure supp

[Bestiole]

Si je ne dit pas de connerie et ci c'est dans le commerce il à le droit, mais tu sera payé double et tu rattrapera tes heures, ca doit être un truc du genre... à vérifier tout de même...

[fafa41]

hello,

effectivement travaillant aléatoirement le samedi dans ma boite , je dois poser 6 jours pour prétendre à une semaine de congé complette..... :(