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  • #46
    Provient du message de Poweremu
    Le problemes des flics c'est qu'il sont mal reparti, ils sont concentré dans les cartier tranquil car ailleur c'est trop dangereux
    C'est surement ca le probleme... j'ai toujours vécu dans des quartiers tranquille!
    >> Chan Crew <<
    -| Epoxy Crew |-

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    • #47
      Euh...pour les profs et les instits...venez sur le terrain, retrouvez-vous dans une classe double cycle et vous vous demanderez comment on peut dire qu'ils manquent des profs
      >>"Decembre Crew"<<62? Méfie te!

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      • #48
        Provient du message de Ika
        Euh...pour les profs et les instits...venez sur le terrain, retrouvez-vous dans une classe double cycle et vous vous demanderez comment on peut dire qu'ils manquent des profs
        Je vais essayer de m'expliquer... dans mon département en tous cas, on ne manque pas d'instit, en revanche on manque de poste ouvert! Si bien que certains instit (ceux qui sortent de l'iufm) sont obligés de rester chez eux au début de l'année, puis finissent comme "aide" dans les écoles a faire les photocopies... d'autres sont orienté comme prof en segpa!!! Bref, c'est con! Tant qu'a payer ce personnel, autant le mettre à faire des missions plus interessante en créant des postes.

        Apres je suis entièrement d'accord sur le fait qu'il manque des enseignants dans les écoles et des profs dans les colleges et lycée.
        >> Chan Crew <<
        -| Epoxy Crew |-

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        • #49

          Il y a le même nombre de sortants de l'iufm que de postes puisque c'est un concours.
          Peut-être parles-tu de ceux qui sont en liste d'attente?
          >>"Decembre Crew"<<62? Méfie te!

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          • #50
            Nan, mais les cotes d'armor c'est des cons...

            Y'a le meme nombre de postes que d'accepté au concours, OK! Mais apres la priorité est donné au INEA ( pas sur du terme! ) donc, on prends en prio les mecs qui viennent d'ailleur et ensuite on a trop de personne sur le département.
            >> Chan Crew <<
            -| Epoxy Crew |-

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            • #51
              Je vous tenter ma chance chez vous alors!
              >>"Decembre Crew"<<62? Méfie te!

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              • #52
                J'ai bossé dans le privé et le publique, j'ai personnellement noté qu'il y avait la même proportion de personne a la machine a cafe/pause cloppe (et pendant aussi longtemps) dans l'une ou l'autre... de toute manière ca doit dépendre des lieux.
                La vérité c'est que des branlos qui foutent rien dans la journee et qui restent le soir pour faire voir qu'ils bossent, ca pullule. J'ai une position assez partagée par rapport à ces gens (fonctionnaires ou non) : tant que le boulot est fait ete correctement, j'aurais tendance à dire que c'est leur problème si ils préfèrent rester le soir plutot que d'avoir une vie de faille ou sociale remplie. La ou ca m'ennerve c'est quand ces meme personnes se plaignent de la masse de travail qui les a poussés à "rester jusqu'a pas d'heure" alors qu'ils ont pris 4 pauses café de 15min dans la journee et 30minutes de + que legalement au repas... Où que j'ai bossé j'ai toujours fait mes heures (pleines, sans pauses intempestives) et mon taf... mais des fois, boulot bien fait ou non, c'est pas bien vu d'être dehors a 18h05 quand l'heure de départ est fixée a 18h00.
                Complètement d'accord avec toi TamTam13. Le problème c'est que penser le travail par rapport aux heures, c'est inévitable sinon on arrive à n'importe quoi dans un sens ou dans l'autre. Mais il ne faut pas le réduire qu'à ça : beaucoup trop de gens travaillent "à l'heure", sont payés "à l'heure", raisonnent par rapport à ce paramètre seulement et c'est bien dommage, je trouve.

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                • #53
                  Provient du message de grigri
                  ... Mais il ne faut pas le réduire qu'à ça : beaucoup trop de gens travaillent "à l'heure", sont payés "à l'heure", raisonnent par rapport à ce paramètre seulement et c'est bien dommage, je trouve.
                  oui, d'un autre côté, y'a pas mal de projets "à tirroirs" qui se révellent de vrai pièges et qui pe peuvent pas être payés "à la tache". Il me semble que les seuls moment ou les entreprises payent "a la tache" c'est quand ils font appel a des prestataires extérieurs (traduction, audit, etc.) Mais ces personnes ne font pas partie de la masse salariale de l'entreprise. Ellargir le paiement a la tache reviendrait a eradiquer le cdi également.
                  "un bon mot et tu as la vie sauve"

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                  • #54
                    Provient du message de Maximus
                    Attention Ash! là tu t'emportes un peu hein? depuis quand les patrons seraient ils OBLIGES d'embaucher?
                    ça, ça mène au systeme communiste et aux goulags hein!
                    je ne suis pas sur que les employeurs aient reçu de la thune "comme ça" en esperant qu'ils embauchent hein? (en tout cas, ça m'etonnerait que mon pere ait touché un centime, pourtant, lui il embauche, mais il est bien obligé, il y a tellement de boulot dans le batiment...!)
                    Bah tu viens de mettre le doigt sur la GROSSE faille des 35h---> elles ne s'adaptaient pas à tous les secteurs (c'est pour ça que les PME ont gueulé)

                    Pour une toute petite boîte (par exemple artisan ou commerçant) y'a souvent besoin de monde, mais pas toujours assez de thune pour embaucher, car un salarié coûte cher à l'entreprise (2X le salaire);
                    Et souvent aussi pour les petites structures, le patron ou les employés font 45 à 60h par semaine pour les mêmes raisons (donc forcément quand l'état leur demande de descendre à 35h ils ont halluciné, car pour eux ça signifiait tout simplement la mort, car pas de sous pour embaucher, alors que nécéssité de faire ces 60h de boulot par semaine)


                    Par contre dans les boîtes où on "remue du vent" (pour vexer personne, même si on sait de quoi je parle) même en passant à 35h ça a rien changé pour eux vu qu'ils en font déjà que 30. lol
                    Donc les 4h de travail en moins par salarié n'avaient nullement besoin d'être "comblées" par un travailleur en plus, et du coup c'est l'effet pervers des 35h---> il n'y a pas eu les embauches escomptées.


                    Trop forte Aubry! lol




                    Mais là où je te rejoins totalement c'est sur ce point:

                    Provient du message de Maximus

                    +1 pour metal chimiste également!
                    petit question qui n'a rien à voir: sais tu si on peux acheter quelque part des rallonges jamma? (une rallonge de bas quoi, male/femelle...?

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                    • #55
                      TamTam : oui c'est pour ça que je disais que c'était inévitable

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                      • #56
                        Provient du message de neoxdream
                        d'autres sont orienté comme prof en segpa!!!
                        Surtout n'oublie pas, SEGPA, c'est plus fort que toi.

                        Blague à part c'est l'horreur de se retrouver face à une bande d'ados multi-problèmes alors qu'on a été formé pour les 2/10 ans.

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                        • #57
                          Provient du message de Tarma
                          Surtout n'oublie pas, SEGPA, c'est plus fort que toi.
                          j'ai pas osé la faire


                          chèque reçu mon petit Tarma!!
                          le paradoxe féminin

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