Monde de merde ©

[kensu]

Provient du message de shupmaster
et tu vois débarquer un fils a papa qui certes connait son boulot à la perfection, car monsieur sort d'une grande école à 30000frs l'année !

LOL

La totale contradiction

C'est pas en faisant des études que tu connais ton boulot à la perfection justement

C'est avec l'expérience
les études ca t'y prépare

Donc un mec qui taf depuis 5 ans dans une boite a surement plus de compétences qu'un mec qui sort de l'école justement

[shupmaster]

meme si je suis d'accord avec toi, c'est pas ce que pense bon nombre de patrons

[akra]

Provient du message de kensu

LOL

La totale contradiction

C'est pas en faisant des études que tu connais ton boulot à la perfection justement

C'est avec l'expérience
les études ca t'y prépare

Donc un mec qui taf depuis 5 ans dans une boite a surement plus de compétences qu'un mec qui sort de l'école justement

exact!

moi quand chui arrivé dans mon garage actuel j avais 18 piges et 2ans d exêrience dans la mecanique, le patron demandait minimum 5 ans d experience....

je lui ait dis que des mecs qui ont fait 10ans de meca peuvent etre des quiches et d autres en tres peu d années peuvent etre meilleurs...

je lui ait dis de me laisser ma chance et il a accepté

il me dit 1 semaine a l essai

résultat: seulement 2 jours apres il me dit qu il m embauche et m avoue que je bosse nettement mieux que le gars qui etait la avant moi depuis 6 ans...

ce qui fait qu a 20ans je forme des apprentis depuis 2 ans maintenant, gere l atelier, gere le stock et le service clientelle( mon patron etant constament absent )

bref tout ca pour dire que l age et les diplomes c est du bidon...comme le dit kensu seule l experience compte...

ps: mon chtit kim dong je t ai trouvé un nouveau taf.....gaffeur a kof

[shupmaster]

le probleme aussi avec les patrons qui ne misent que sur l'expérience, c'est qu'au final ils ne laissent plus leur chance aux djeuns qui n'ent veulent mais qui n'en ont pas (d'expérience)

[kensu]

Bon Shup, tu vas faire le lourd a refaire le monde? ^^

[akra]

Provient du message de shupmaster
le probleme aussi avec les patrons qui ne misent que sur l'expérience, c'est qu'au final ils ne laissent plus leur chance aux djeuns qui n'ent veulent mais qui n'en ont pas (d'expérience)

j avais 18ans donc jeune et 2ans d apprentissage donc ca fait 1an d experience...

pour laisser la chance a un gars faut kan meme kil s y connaisse un minimum...

[Arngrim]

Moi j'ai pu constater que la taille de l'entreprise peut jouer aussi un rôle important.

Dans mon domaine, les très grosses boites tiennent beaucoup plus compte du diplome qu'autre chose. A la limite c'est même mieux pour elle que tu sois peu expérimenté, ainsi elle te moule à ses méthodes et principes (ce qui est plus dur à faire avec un mec qui a déjà 10 ans de metier derrière lui).

Alors que les boites plus modestes font très attention a l'expérience. Pas forcément la durée mais plus sur l'importance des fonctions que t'as eu.

Après ca doit pas être partout, comme quoi, faut pas généraliser.

[akra]

bah dans la mecanique les diplomes comptes peu et c est pas ton patron qui te forme...de toute facon ya pas 36 solution dans ce domaine...soit t es bon soit tu l es pas

par contre c est vrai mon chtit kim dong il est pas cool ton patron...dit lui que si il te change pas de poste tu démissione, ca lui mettra la pression...

et a mon avis il aura pas envie de se casser le cul a trouver un autre gars et le former aux habitudes de ta boite...

donc a mon avis tu risque rien en le bluffant un peu

[Kretinou]

Lol. Moi ça me fait penser à mon cas. Décembre 2004, y a la place de chef de service qui s'est libérée dans mon bureau. J'en avais rien à foutre car je me suis toujours basé sur "le principe de Peter" ou alors une réflexion d'un de mes collègues "gros salaire gros souçis et petit salaire petit souçis".
Et puis là c'est le chef de bureau qui m'a demandé de postuler. Pas très chaud je lui ai dit que je réfléchirai (10 jours le délai). En parlant autour de moi je me suis rendu compte que y avait un collègue de 47 ans et un autre de 35 qui avaient postulé (extérieurs au bureau). Je me suis dit "Ok, c'est bon, j'ai aucune chance. Donc :
1. Je fais plaisir au chef de bureau
2. Je garde ma place pépère à côté du radiateur.

Passé les entretiens, voilà que ce connard de 47 ans laisse tomber. L'autre est jugé inapte et "dangeureux" quant à sa façon de diriger du personnel.
Et qui est le con de la dernière chance: Moi
ça fait que maintenant je me retrouve chef de service, que je stresse, que je dois bosser (bon, ok, le salaire est là, mais y a quand même de sacrés merdes à gérer que je ne soupçonnais pas avant).
Au final, je devrai qualifier la personne qui m'a formée quand je suis entré dans la profession. et d'autres qui ont 10 ans de + que moi. Je sens déjà le respect

En plus, le chef de bureau m'a annoncé que si tout allait bien, il se cassait dans 2 ans à la retraite et comptait sur moi pour reprendre le poste.

C'est con la vie. J'ai rien demandé.

[Kim Dong Hwan]

Provient du message de kensu
je serais de l'avis de la personne qui a dit de tout lui dire là

Pour que lui comprennes ce que tu ressens etc etc..

C'est fait (mouais)

Provient du message de Yori
Barre-toi de ta boîte,tu n'as plus aucun avenir dedans.

C'est prévu

Provient du message de Mimikrakra
par contre c est vrai mon chtit kim dong il est pas cool ton patron...dit lui que si il te change pas de poste tu démissione, ca lui mettra la pression...

C'est fait aussi


Ce à quoi il a répondu "d'autres postes vont s'ouvrir, on pense déjà à toi"... Mais franchement, j'y crois plus... ras le bol des promesses à la con non tenues!
J'attends juste mon entretien annuel... Je vais l'écouter, prendre ma prime, et me casser comme un prince choco Lu!

[grigri]

Juste par curiosité:

Aux mecs qui pensent que 23/24 ans ce n'est pas trop jeune pour etre "crédible" comme chef d'équipe => vous avez quel age ?

Bientôt 27 ( ), mais franchement ça dépend des cas. Par définition , un gars plus agé, aura plus d'expériences, c'est sûr, comme ça a été dit. Mais des chefs, incompétents de plus de 30 ans, des guignols qui connaissent rien et payés beaucoup, j'en connais plein moi. Et donc ça me fait rager, car je me dis que je pourrais faire la même chose qu'eux en mieux etc.

Voilà.

[Kim Dong Hwan]

Pour info, je bosse depuis que j'ai 19ans... Donc, de l'expérience, j'en ai hein

Je ne suis pas un jeune diplomé quoi!! ^^'

[fboy]

je bosse dans une petie pme familliale, on vend du logiciel de caisse pour tout ce qui est restaurants et commerces.

Je suis responsable commercial et je m'occupe egalement du recrutement.

j'ai recruter beaucoup de commerciaux pour vendre du matos et du logiciel, ils me fallaient des gars qui ont faim

leur salaire c'etait 1200 brut + com. les gars vendent une licence et ils ont en gros 160 euro de com.

bref l'objectif par mois etait 7 licences minimum.

j'ai eu 10 commerciaux de tous ages. La plus efficace c'etait une jolie nana d'origine russe ultra bandante. Elle a toujours bien vendue.

Bref A l'epoque ou je bossais uniquement de tmeps en temps pour me faire de l'argent de poche il ya eu le recrutement d'un jeune de 26 ans que mon pere avait pris parce qu'il connaissait tres bien le logiciel. Ce gars a tout reorganiser et redefini les roles de chacun. On a jamais aussi bien fonctionné que pendant la presence de ce mec.

Certes les ancines de 40 ans ne l'appreciaient pas, car celui ci n'hesitait pas à dire : vous voyez ça fait 10 ans que vous bossez comme ça....c'est inneficiace!" bing dans tes dents.

Beaucoup sont partis d'eux meme, on est passés d'un effectif de 20 à 15 personnes, ensuite c lui qui est parti en sucette sur le plan perso... c un gars il a avit pas de vie, si on le laissait faire il aurait pioncer au bureau pour gagner du temps

Perso je laisse leur chance aux jeunes, je viens de recruter un dess en info et app web, ça fait un mois qu'il bosse et il est super efficace !

[Kim Dong Hwan]

Et maintenant donne ton age mon poulet

[fboy]

24 ans, mais sans mon pere j'aurais pas ce poste là...^^!