- Les cabinets de recrutement (@shubibiman si tu passes par la).
J'ai eu, hier, un appel d'un cabinet.
En a peu près 12 secondes, j'ai compris que la personne que j'avais au téléphone ne comprenait - mais absolument - rien de mon métier.
Même dans sa description de poste, j'ai du lire entre les lignes pour comprendre et pour la jouer diplomate, j'ai poliment suggérer qu'elle me fasse un "recap par email".
En voyant la tronche de l'email (5 polices différentes, 3 couleurs différentes), faut vite comprendre l'aspect copié/collé des choses et le travail industriel.
Tout ça ne me réconcilie pas avec les RH, que j'ai souvent considéré comme incompétent.
Grâce à ce genre de RH ça m'est arrivé d'être embauché à un poste où j'étais incompétent. Mais une fois en poste, on s'en aperçoit très vite et on met fin à ta période d'essai
À l'époque "chargé de mission" intitulé déjà vague à la base.
Mais on me proposait un poste dans une grosse boîte d'assurance, alors que je ne connaissais pas, ça ne semblait pas poser problème à l'entretien.
J’avoue ne pas bien connaître ce métier mais après tout dépend du secteur j’ai envie de dire. L’assurance c’est effectivement assez particulier et si tu n’avais jamais bossé dedans avant ça se comprend que tu aies pu avoir des soucis.
Le problème après ce genre d’expérience c’est de devoir justifier l’échec au prochain employeur.
- Les cabinets de recrutement (@shubibiman si tu passes par la).
J'ai eu, hier, un appel d'un cabinet.
En a peu près 12 secondes, j'ai compris que la personne que j'avais au téléphone ne comprenait - mais absolument - rien de mon métier.
Même dans sa description de poste, j'ai du lire entre les lignes pour comprendre et pour la jouer diplomate, j'ai poliment suggérer qu'elle me fasse un "recap par email".
En voyant la tronche de l'email (5 polices différentes, 3 couleurs différentes), faut vite comprendre l'aspect copié/collé des choses et le travail industriel.
Tout ça ne me réconcilie pas avec les RH, que j'ai souvent considéré comme incompétent.
J'ai ça la plupart du temps. J'ai des chasseurs dits spécialisés une à deux fois par mois au téléphone.
Les mecs connaissaient rien 9 fois sur 10. Ils se contentent de lire l'annonce qu'ils ont sous les yeux et fonctionnent par mot-clé.
Tu leur sors un autre mot synonyme mais pas dans leur liste, ils sont perdus et tu corresponds pas.
Ils sont là pour faire du chiffre (comme tout le monde ^^) et envoyer des CV.
C'est parfois assez comique. On m'a envoyé une fois une annonce en français visiblement traduite sur Google Trad.
On comprenait rien. Comme l'assurance, c'est en effet super spécialisé (mais quel secteur ne l'est pas ?), on avait des contresens.
Genre, il avait traduit claim (le mot de base avec premium ^^) par revendication (au lieu de sinistre).
- Les cabinets de recrutement (@shubibiman si tu passes par la).
Les cabinets de recrutement, c'est en effet souvent de la merde. Surtout dans certains domaines dont les métiers sont mal connus ou nouveaux.
Il m'est déjà arrivé d'expliquer à la personne que j'avais au bout du fil qu'elle avait mal évalué le profil requis.
Mieux : une nana d'un cabinet de recrutement m'appelle un jour pour me demander des renseignements sur mon métier et mon secteur d'activité. Je sentais bien le truc que ce n'était pas vraiment l'objectif de l'appel.
Pas loupé : 3 semaines après elle m'appelle pour me proposer un poste.
Par contre il y a des cabinets de recrutement spécialisés qui commencent à apparaître sur mon secteur et pour le coup j'avais eu affaire à une personne qui avait une plutôt bonne vision du marché.
Celui qui a pris sérieusement le fait qu'il va violer Adol et sa famille a plus besoin de l'aide d'un médecin spécialiste
Envoyé par Jorgio
Je m'auto-QUOTE Vu qu'on sait que Fatir, Sets, Zbi, Hpman et autres Kizunos en savent plus qu'ils ne veulent le dire. (Est ce que ça veut dire que tous les vendeurs connus de "Voltaire" style Patrick, Régis et consort sont au jus ?)
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